Responsable commercial/marketing FR/NL

TrustUp est une start-up belge qui a pour mission de révolutionner le secteur de la rénovation, notamment en aidant les particuliers à trouver des professionnels fiables pour leurs travaux.

L’entreprise aide également ces professionnels à améliorer leur gestion administrative grâce à une série d’outils SaaS innovants et à haute valeur ajoutée.

Forte d’une croissance de 128% en 2020, et ce malgré la crise, l’équipe est composée de 22 collaborateurs.

Dans le cadre du développement de nos service, nous sommes à la recherche d’un responsable commercial et marketing afin d’encadrer le développement commercial de nos outils.

Votre mission

  • Vous êtes chargé d’encadrer une équipe de commerciaux et télé-vendeurs.
  • Vous recrutez de nouveaux commerciaux en fonction des besoins de l’entreprise.
  • Vous accompagnez et formez les nouveaux commerciaux.
  • Vous contrôlez votre équipe grâce a des outils CRM et assurez le suivi hebdomadaire avec eux.
  • Vous travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et l’équipe de management afin de développer de nouvelles stratégies commerciales et marketing.
  • Vous faites un rapport hebdomadaire au management.

Votre profil

  • Vous êtes bilingue (Français/Néerlandais)
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste et positif.
  • Vous aimez manager des équipes.
  • Vous êtes parfaitement à l’aise en public.
  • Vous avez un excellent sens commercial, vous aimez argumenter et convaincre.
  • Vous êtes orienté résultat et atteignez systématiquement vos objectifs.
  • Vous êtes organisé et rigoureux.
  • Vous êtes à l’aise avec l’informatique et comprenez les enjeux de la digitalisation.
  • Vous êtes flexible dans votre horaire de travail.
  • Vous avez des connaissances en marketing digital.
  • Une expérience en tant que manager est un plus.

Notre offre

  • Une place importante dans une équipe jeune et dynamique.
  • Des bureaux agréables et lumineux à Louvain et Liège.
  • De l’autonomie et des responsabilités.
  • De très belles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.
  • Un package salarial attractif avec 13e mois, chèques repas et primes.
  • Un véhicule de société.

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