TrustUp est une start-up belge qui a pour mission de révolutionner le secteur de la rénovation, notamment en aidant les particuliers à trouver des professionnels fiables pour leurs travaux. L’entreprise aide également ces professionnels à améliorer leur gestion administrative grâce à une série d’outils SaaS innovants et à haute valeur ajoutée.
Jeune société en forte croissance, l’équipe est aujourd’hui composée de 33 collaborateurs.
Dans le cadre du développement de nos services, nous sommes à la recherche d’un Web Developer Full-Stack.
Notre Stack
- Laravel
- MySQL / MongoDB
- VueJS / AlpineJS
- TailwindCSS
- Git (Github)
- Redis (cache / queue)
- Meilisearch / Algolia
- APIs et microservices externes (Pipedrive, Chargebee, Facebook, Google…)
Ta mission
- Développer et maintenir des projets internes de A à Z.
- Améliorer le travail de nos équipes en internes en automatisant certaines taches.
- Identifier des potentiels problèmes actuels ou futurs afin d’améliorer nos services.
- Connectez nos différentes services internes et externes ensemble.
Ton profil
- Tu as au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine du développement web dans notre stack (PHP, JS, Git, Redis).
- Tu es à l’aise avec l’utilisation et le développement d’API et de microservices, que ce soit en interne ou en externe.
- Tu parles couramment le français et/ou l’anglais.
- Tu es indépendant et tu aimes résoudre des problèmes.
- Tu aimes découvrir de nouvelles technologies et implémenter des solutions innovantes.
- Tu es capable de travailler seul ou en équipe en fonction des besoins de l’entreprise.
- Tu n’as pas peur des responsabilités.
Notre offre
- Un contrat à durée indéterminée.
- Un cadre de travail agréable dans nos bureaux de Liège avec possibilité de télétravail.
- Un package salarial attractif avec 13e mois.
- Des chèques repas et éco-chèques.
- Un bonus annuel basé sur les résultats de l’entreprise.
- Un ordinateur (MacBook) et du matériel de pointe.
- Des horaires flexibles.
- Un budget formation / conférence annuel.
Processus de recrutement
- Screening RH
- Visio-conférence de 15 minutes avec un responsable de département
- Entretien à Liège avec deux personnes du management
- Proposition d’engagement
